Monthly Archive septiembre 2014

Sentimientos encontrados al estar desempleada

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El 25% de la población española se encuentra en situación de desempleo. Y yo pues en estos momentos formo parte de ese porcentaje.

Hoy le toca el turno a un post personal. El miércoles cumplí 3 meses como desempleada y he de decir que tengo sentimientos encontrados. Días donde te sientes bien, con ánimo de innovar, de escribir, de diseñar, de montar algo si no surge esa oportunidad laboral. Días donde no te quieres levantar de la cama, donde ves en todo cifras negativas, donde te sientes sin redundancias una mierda, donde te arrepientes de haber estudiado una carrera como la que estudié. Días donde te preguntas: ¿por qué a mí? He hecho durante todos estos años todo lo que me enseñaron que debía hacer: he estudiado, he hecho prácticas (muchas), he trabajado, he sido autónoma, trabajadora por cuenta ajena, colaboradora. Me he seguido formando para no quedarme atrás.

Ésta es mi situación, éstos mis sentimientos. Muchos me dicen, tienes un buen currículum vitae, sabes hacer muchas cosas, seguro que encuentras algo pronto. Y es en ese momento cuando respondes sí, eso espero (con muchas fuerzas). Otros (mi pareja principalmente) me dicen no caigas en esos derroteros. Eres lista, si no surge una oportunidad laboral interesante, habrá que crear la tuya propia. Y bueno tú les escuchas, sin saber muy bien qué decir, todo sea dicho. Porque realmente en muchos días, yo también tengo esas ideas.

Y luego está el sentimiento de culpa. Ese que te lleva a pensar: ¿Alina de qué te quejas? Has tenido trabajo hasta ahora, hay muchas personas que no han tenido esa suerte. Y entonces, aparece ella, la culpa. La culpa por quejarte de una situación que desgraciadamente vive el 25% de la población de este país. Sé que soy una más, bueno quizás hasta privilegiada. Desde que me quedé en paro (que no parada), he tenido cuatro entrevistas de trabajo. Por cierto a las empresas, un consejo: evitad el te llamaremos tanto para decir sí como para decir no, si no váis a cumplirlo. Es como el antiguo rollete que te decía, ya te llamaré.

Buceando en la red me he encontrado con muchos posts sobre Cómo estar desempleada y no caer en la desesperación (algo que en muchas ocasiones paso por alto). Pero después de todo, he decidido cambiar mi término de búsqueda: Cómo ser positivo buscando empleo y me he encontrado con éste de la agencia Ocupa2 sita en Antequera. Y es que, quién sabe, quizás hoy era un día de esos donde no quería levantarme y al final se convierte en uno donde al final te sientes bien y con ganas de innovar.

 

 

5 errores que no debes cometer en una Nota de Prensa

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Vigila cómo escribes tus notas de prensa para tener mayor repercusión en los medios de comunicación.

Ahora que los partidos políticos empiezan con la precampaña de la precampaña de las distintas elecciones que nos vienen por delante en el año 2015, quería escribir sobre los errores más comunes con los que me he encontrado en las notas de prensa que me han ido enviando a lo largo de estos años. Muchos técnicos de comunicación o responsables de prensa de partidos políticos, entidades o empresas se preguntan: ¿por qué no abren o no publican mis notas de prensa? Pues he aquí 5 errores que no debes cometer a la hora de elaborar tus comunicados. 

1. Evitar poner en el asunto del correo electrónico el típico “Nota de Prensa de (la entidad o empresa en cuestión). Si eres una entidad habitual dentro del mailing diario del periodista seguramente te abrirá por quién eres directamente, pero si no es el caso, estás cometiendo un grave error. Describe con un titular atractivo en el asunto parte del contenido de tu nota. Que sea interesante y sobre todo, noticiable. Eso hará que consigas el primer paso: que el periodista entre la montaña de mails, decida hacer clic en el tuyo y lo abra.

2. Enviar por enviar a todos los periodistas que tengo en mi base de datos. ¡Cuidado! Lo primero que debes hacer si quieres gestionar la comunicación de una empresa o entidad es hacerte con una Base de Datos de medios de comunicación de tu ámbito y después gestionarla con cabeza e inteligencia, segmentándola por periodicidad del medio y por la especialización del mismo. De nada nos sirve enviar una nota de prensa de Cultura a una medio deportivo, a no ser que el protagonista de la comunicación en cuestión sea un personaje dentro del ámbito del Deporte.

3. Enviar en formato PDF. A este respecto éste es mi consejo: si no quieres que el periodista pase de tí la próxima vez, no se lo pongas difícil. Envíalo en un formato que luego van a poder a manipular fácilmente. 

4. Enviar la nota en el peor momento posible y querer que la publiquen ipso facto. Cuida cuándo envías la nota y si quieres llamar a la redacción a preguntar si la han recibido, vigila a qué hora lo haces. Evita que sea en el momento del cierre o conseguirás el efecto contrario del esperado en el periodista.

5. Extenderse innecesariamente. Es totalmente contraproducente. No debes rebasar la barrera del folio. Estructura el contenido en titular, subtitular, entradilla y mensaje. Intenta que en el primer párrafo se de cuenta del qué, quién, dónde, cuándo y por qué. Utiliza los siguientes párrafos para ampliar. En el pie de la nota no te debes olvidar de facilitar los datos de contacto del encargado de la comunicación y de la empresa o entidad en cuestión. Así si el periodista quiere extender esa información, podrá contactar con alguien que responderá a sus peticiones.

Estos son algunos de los errores comunes con los que me he encontrado en mis años ejerciendo. Pero si eres una empresa y estás buscando a alguien que te lleve de una manera profesional la gestión de  tu comunicación, mira los servicios que ofrezco en este sentido.